LA MAIRIE PENSAIT PEU ÊTRE QUE C'ETAIT UNE BLAGUE !!!!!
Article de Presse du 28 AVRIL 2013
Votre syndicat HENIN-FO accompagné et suivi par l'union Syndicale (CGT ,CFTC,UNSA ) s'attache
A un combat d'une grande ampleur qui dure depuis trop longtemps....
Votre Régime indemnitaire......
S'en est assez de regarder le fond de notre poche...
Quand d'autres se les remplissent...
Une ENVELOPPE BUDGÉTAIRE à été soumise à la mairie d'un Montant De plus de 400 Milles EUROS
Qui nous permettrait de régulariser la situation de tous (REVALORISATION Régime Indemnitaire I.E.M I.A.T etc....)
Aux dernières nouvelles la négociation avance à pas de loups...
Une chose est sur !!!!!
Votre Syndicat HENIN-FO se battera jusqu'au bout.....
Si les propositions faite de la MAIRIE ne sont pas au RENDEZ-VOUS ......
Des Actions seront menées !!!!!
L'appel à tous sera lancé !!!!
car un RÉSULTAT nous voulons !!!!
Nous le voulons !!!!
AVEC NOUS POUR VOUS !!!!
Je vous invite à nous rejoindre dans les Salons d'Honneur de l’hôtel de ville
Le 1er Mai 2013 à 10 H 30 .
Pour l’élocution du discours du 1er Mai
Afin d'entendre nos revendications ou je prendrais la parole au nom de vous TOUS....
Votre présence nous honorera et plus nous serons nombreux plus l'impact sera grand....
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En raison de divers changements à la police municipale un courrier à été adressé en MAIRIE .
Nous attendons les SOLUTIONS.....
LETTRE OUVERTE
A Hénin-Beaumont LE 14 Avril 2013
Secrétaire général
Syndicat Force Ouvrière '' Hénin-FO '' A Mr Eugène BINAISSE
Maire d 'Hénin-Beaumont
OBJET : Police Municipale
Monsieur Le Maire .
Conformément à votre statut et à votre charge,vous avez des obligations et des devoirs.Il est à nous de les faire respecter.La modification d’horaires d'un service dans la fonction publique, de plus ci celle-ci implique des changements importants,ou des modifications des conditions générales de fonctionnement qui sont le cas aujourd'hui au sein de la police municipale ne peut se faire sans des démarches structurées et obligatoires.
En effet de nouveaux horaires avec 5 amplitudes de travail ont été proposés , 3 étaient de rigueur auparavant .
Je vous demanderai Mr Le Maire de mettre entre parenthèse cette restructuration.Et d'entreprendre sa mise en place en suivant le parcours obligatoire . Avec une explication objective de tout remaniement de corps de métier (administratifs , correspondants de nuit ,A.S.V.P , Policiers Municipaux ) .
Car beaucoup de questions non anodines fusent aujourd'hui !!!
( Remplacement des départs en retraite et autres ,régime indemnitaire etc.. )
( Le remaniement des effectifs , le passage à 35 Heures des agents Etc...)
( Leur régime indemnitaire qui en découle maintient de leur I.A.T à 2 ,Nbi ZUS car ce sont des agents constituant la police Municipale cf votre courrier ''asvp'')
-
-
(Le remaniement des effectifs ,les avancements de grade, la revalorisation de leur Salaire passage de la prime police de 18% à 20% , revalorisation de leur I.A.T à un coeff de 5 Minimum )
Un travail supplémentaire leur est demandé à tous, la nouvelle restructuration de leur service engendre des bouleversements professionnels et personnels,de ce fait la considération de chacun ,la revalorisation de leur régime indemnitaire doit être conséquente à tous ces agents .
Le temps que cette nouvelle ORGANISATION de SERVICE soit validée en C.T.P,je vous demanderai donc,avec tout le respect syndical qu'il se doit, qu'avant toutes décisions qui pourraient être interprétées comme arbitraire et malséante vis à vis de tous,de bloquer cette restructuration plutôt mal engagée et surtout n'ayant pas suivi les principes fondamentaux dans la fonction publique.
De ce fait ,je vous demanderai de bien vouloir rétablir au plus vite le fonctionnement antérieur.
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tract du 8 Avril 2013
FONCTIONNAIRES !!!!
Non ! Non ! Non à l'AUSTERITE
Oui ! Oui ! Oui ! À l'augmentation de vos SALAIRES
En raison de l’ego-surdimensionné de la Mairie ..Ils amputent votre
budget de fonctionnement et investissement des ¾.....
POURQUOI ???
POUR BUDGETISER LA BAISSE D'IMPÖTS FAITE DANS LEURS PROMESSES !!!
à quels Détriments !!!
RIEN ou des poussières …..
pour le REGIME INDEMNITAIRE de TOUS «Promesses du 1e janvier 2013»
beaucoup d'agents ont reçu notre courrier de la C.A.P . Y aura-t-il encore des déçus pour RAISON DE BUDGET ?
Vous passerez encore pour « des bons à rien » vis à vis de la population …..
car vous ne pourrez assumer avec le peu que l'on vous donne : plus de sel .. plus d'enrobé pour les trous..
plus les moyens d'assumer les tontes … tout diviser par 3..... sécurité ZERO....
ex : équipement sécurité ATSEM toujours rien ….des agents formés S.S.I.A.P (sécurité ) dans les oubliettes.....
à quand le redressement social !!!
ALORS ARRETONS LES REVES...et revenez à la réalité ,
La baisse d'impôts à la population ne doit pas se faire au détriment de ses FONCTIONNAIRES!!!!
FORCE OUVRIERE se bat près de vouset pour vousdepuis des années .
À entendre certains ils ont inventé l'eau chaude...
Des avancées sont faites d'autres sont en cours.....
Journée de carence, Participation à la mutuelle, Contrat 35 Heures,
Application de N.B.I.. Revalorisation de la prime des chefs d'astreinte ,
mise en place des primes de permanence aux agents , Salle gratuite AUX AGENTS.....
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Force Ouvrière à demandé à la mairie qu'un état soit fait
pour chaque agent périscolaire (A.T.S.E.M , Garderie , Cantine …)
que des moyens Humains Supplémentaires leur soient apportés
pour le bien de nos agents , de vos enfants...
LES SEMAINES à 40 Heures c'est fini......
et L'ESCLAVAGE AUSSI ....
QUE DES AVANCEES SOIENT FAITES à La Police Municipale !!!!
(A.S.V.P , Brigade de nuit , Policiers Municipaux )leur avenir ...leur Salaire...
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gréve du 4 Avril 2013 à PARIS
AVEC Hénin - FO.....
6 000 hospitaliers et territoriaux ont manifesté contre l’austérité, pour l’augmentation des salaires, des effectifs et la défense du service public
A l’appel de la Fédération des personnels des services publics et de santé FO, 6 000 hospitaliers et territoriaux sont venus à Paris afficher leur détermination à lutter contre l’austérité et à faire prendre en compte leurs revendications.
Avec le soutien de la confédération FO, de la FGF-FO, de la FNECFP-FO (enseignants), de la FNAS-FO (action sociale) et à travers les différentes interventions lors du meeting de clôture, nous avons procédé à une analyse de la situation.
Les politiques d’austérité se manifestent par :
-
différentes « réformes » de structures (RGPP et maintenant la MAP, Loi portant réforme des collectivités locales, acte 3 de la décentralisation, loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires, etc.),
-
des restrictions budgétaires (baisse de la dotation de l’Etat aux collectivités territoriales, budgets hospitaliers insuffisants et baisses des tarifs de la T2A),
-
le gel de la valeur du point d’indice.
Les conséquences sont multiples :
-
Perte de pouvoir d’achat, dégradation des conditions de travail, remise en cause des statuts, suppressions de postes ;
-
Remise en cause du service public, de l’accès aux soins pour tous ;
-
Instauration d’une logique de territoire au détriment d’une République une et indivisible et de ses principes de liberté, d’égalité et de fraternité ;
-
Transfère au privé des missions de services publics ;
-
Logique de résultats, de rentabilité et de services payants au détriment d’un service public républicain basé sur la solidarité et la redistribution ;
-
Affaiblissement des capacités d’investissements pour les collectivités territoriales et les établissements de santé et sociaux ;
-
Etc.
Nous constatons que le gouvernement tente d’associer les personnels et leurs syndicats à la mise en place de cette politique d’austérité notamment à l’occasion des multiples réunions de l’agenda social de la fonction publique où à l’occasion des concertations concernant le « pacte de confiance pour l’hôpital ». FO s’y refuse !
Les militants FO de la fédération des personnels des services publics et des services de santé ont décidé de dire stop !
Stop à l’austérité économique et sociale !
Stop à l’austérité qui est un échec économique (la récession s’étend, l’activité économique stagne), social (le chômage augmente, le pouvoir d’achat baisse, les garanties collectives sont remises en cause) et démocratique (les populations refusent cette austérité imposée par l’union européenne, la banque centrale européenne et le fonds monétaire international).
FO y oppose ses revendications :
-
Augmentation des salaires : + 5% de hausse de la valeur du point d’indice, 200 € pour tous, minimum de rémunération à 120% SMIC)
-
Revalorisation des carrières
-
Arrêt des suppressions de postes et création des emplois nécessaires
-
Arrêt de la RGPP, de la MAP, abandon de l’acte III de la décentralisation, de la loi HPST
-
Défense du statut
-
Défense du service public
Ce 4 avril participe à la constitution d’un rapport de force pour la prise en compte des revendications.
Cette initiative constitue un point d’appui pour, y compris avec d’autres dès lors que l’on partage les revendications et les modalités d’actions, poursuivre et amplifier la mobilisation pour l’étendre au plan interprofessionnel.
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