Hénin.fo

11 octobre 2011 2 11 /10 /octobre /2011 19:50

DERNIERES NEWS........

gréve face au CHHB Charlon le 25.06.2015

Jeudi 25 Juin 2015

Cela vaut bien une Grève et une Manifestation au CHHB !...

L'Ambiance fut très chaude au CHHB ce jeudi 25 juin 2015 conséquence d'une politique nationale d’Austérité (baisse des budgets, blocage des salaires, rallonge des carrières, réduction des effectifs, dégradation des conditions de travail, recul du service public, etc.) qui ne fait qu'aggraver un climat social déjà bien tendu par l'application d'un Plan de Retour à l'Equilibre (PRE) dont les Personnels se seraient bien passés au Centre Hospitalier Adolphe CHARLON d’HENIN-BEAUMONT.

Le Secrétaire FO Pascal MACQ et son Bureau du CHHB, dès 6h00 du Matin, ont commencé la journée de Grève et de Manifestation, les Agents Hospitaliers rejoints à 14h00 par les Territoriaux Héninois, accompagnés de Franck MAYEUX, Secrétaire FO de la ville d'Hénin-Beaumont sont venus apporter leur soutien et défendre en nombre la fonction publique territoriale puis David CARON et son Bureau, Secrétaire des Hospitaliers de Bois Bernard, ont répondu présents en grand nombre à cette mobilisation à l’Entrée du Centre Hospitalier Adolphe CHARLON.

Pas moins d’une Centaine de Salariés, Public-Privé même Combat, ont participé à la Manifestation (à tour de rôle cette après-midi ) faisant hurler Sirène et Coups de Sifflets !...

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FETE DU TRAVAIL

Salon d'honneur de l’hôtel de ville Vendredi 1^er Mai

Discours du Syndicat Force Ouvrière '' Hénin-Fo ''

Monsieur Le Maire

Mesdames , Messieurs,

Année 2014, Année des Élections :

Avec les Élections Municipales, une nouvelle équipe à la tête de notre collectivité

Élections professionnelles, Syndicat Force Ouvrière '' Hénin-Fo '' Élu représentant Majoritaire du Personnel,

Deux Équipes ayant chacune un objectif,

Pour l'une politique, pour l'autre Syndicale,

Dans une ville de plus de 25000 Habitants et de plus plus de 700 Agents(avec 2/3 d'administratifs et 1/3 de Techniques).

A Hénin-Beaumont, une ville touchée comme beaucoup d'autre par le chômage et l'austérité.

Une ville comme beaucoup d'autres où les dotations de l'état vont voir à diminuer ou à disparaître.

Mais avec au bout des conséquences pour VOUS LES AGENTS,

Pour les agents du secteur de la fonction publique Hospitalière,

Des restrictions de budget,Des fermetures de chambres, des services de bâtiments,

Prenons en compte le problème de l'Hôpital CHARLON où plusieurs mouvements syndicaux menés par FO on dénonçait des agissements allant à l'encontre du côté humain où la recherche de profit se fait aux dépens de l'écoute des Agents.

Transferts des lits de la Diabétologie et
Fermeture de la blanchisserie prochainement

Dans notre fonction Publique Territoriale, les chiffres parlent d'eux-même.

D'ici deux ans, 90 Agents auront la possibilité et le droit en retraite.

D'ici la fin du mandat, prés de 200 Agents auront également le droit à la retraite.

Pour la majeure partie d'entre eux, des montants de retraite qui font peur !!!

Lorsque l'on voit que le pouvoir d'achat à chacun diminue de jour en jour !!!

Des départs en retraite qui ne sont pratiquement pas remplacés !!!

Restriction oblige : un agent coûte en moyenne 33 Mille Euros par An !!!

33 Mille Euros x 200 agents !!! Je vous laisse faire le calcul !!!

Prés de 6 Millions 600 Mille Euros d'économie sur le budget de fonctionnement...

Une aubaine pour ceux qui sont à la barre du navire !!!

Un calvaire pour ceux qui restent !!!

on leur demande de plus en plus !!!

Ceux qui restent doivent en supplément de leur travail assumer les tâches et missions de ces agents partis en retraite...

Et ceci pour un Salaire qui n'évolue pas !!!

On appel cela la fin du Service Public à petit Feu !!!

L'ensemble de ces missions ne peuvent être remplies avec la même qualitéet ceux qui subissent les conséquences sont

D'une part, les administrés et

D'autre Part les Agents en se faisant affublés, caricaturés verbalement de

«Fainéants de Fonctionnaires »

Pourtant si les administrés connaissaient les vraies raisons, ils diraient seulement que

tout le monde est touché par la crise !!!

Et ce n'est pas en critiquant son voisin que l'on apporte des solutions !!!

Ni en faisant appel à des sociétés privées pour accomplir des tâches de nettoyage qui ne peuvent plus être faite aujourd'hui par nos techniciennes de surfaces, en sous-effectif ou en arrêt de travail pour avoir trop donné !!!

Par dessus tout, certains agents se voient critiqués leur travail !!!

D'autres se voient déclassés et retirés des missions pour casser l'homme

et le pousser à partir avec un seul but

'' L'ECONOMIE ''

Mesdames, Messieurs les politiques,

Le navire « Ville d'Hénin-Beaumont » peut voguer en eaux tranquilles car des solutions existent et celles-ci peuvent être trouvées

L'heure aujourd'hui est à la discussion et non à la répression !!!

Et à la défense de notre Service Public !!!

Prenons des mesures ensemble en écoutant les besoins de tous et de toutes !!!

DÉFENDONS NOTRE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE !!!

DÉFENDONS NOTRE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE !!!

Car NOUS représentons TOUS NOTRE VILLE !!!

Car NOUS représentons TOUS NOTRE DÉPARTEMENT !!!

Car NOUS représentons TOUS NOTRE RÉGION !!!

Car NOUS représentons TOUS NOTRE PAYS !!!

Alors faisons pour que notre AVENIR soit le plus bleu possible,

Pour nos FONCTIONNAIRES et ENFANTS de demain !!!

Pour Force ouvrière, '' FO CHARLON '' et '' Hénin-FO ''

La Défense des VALEURS et des DROITS des AGENTS sera et restera la PRIORITÉ !!!

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Mobilisation du Syndicat Force ouvrière ''Hénin-Fo''

Merci aux nombreux militants,

MERCI à eux tous pour cette journée de mobilisation Nationale contre l'Austérité

Ce soutien à nos camarades Hospitaliers d'Hénin-Beaumont,

Et a l'ensemble de nos camarades qui ont manifesté à PARIS plus de 100.000 personnes...

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Tract AVRIL 2015

Recto

Camarades,

Collègues,

Amis .

Le 19 Mars un Comité Technique Extraordinaire s'est tenu .

Une Lettre Ouverte Commune '' FO, Unsa '' a été adressée à La Municipalité

Appuyant et Demandant L'ouverture du dialogue sur des modifications à apporter, Chose qui a été faite, sur différents points de l'Ordre du Jour comme

Le Règlement Intérieur des Comités Techniques

dans un BUT de Mieux VOUS Défendre !!!

Le Nouvel Organigramme

Qui n'a pas reçu le Vote De FORCE OUVRIERE

'' Nous attendons sa mise en place et le retour des AGENTS ''

La Délégation De Service Public

Où FORCE OUVRIERE s'est ABSTENU

FORCE OUVRIERE n'est pas contre la Création d'un crématorium,Mais nous sommes là, pour DEFENDRE LA FONCTION PUBLIQUE et le TRAVAIL des AGENTS

Questions FORCE OUVRIERE

Ont été transmises (cf docs ci-joint), d'autres vont suivre

Transmettez les nous

Et les réponses seront apportées à un futur C.T

Camarades , Collègues, Amis,

Le 9 AVRIL 2015

JOURNEE de MOBILISATION NATIONALE

L'AUSTERITE, CA SUFFIT !!!

MAINTENANT, LE SOCIAL

Rassemblement à l'hôpital Charlon

Jeudi 9 Avril à Partir de 12H30

Mobilisons NOUS !!!

Défendons

NOS VALEURS, NOS DROITS

Verso

Syndicat Force Ouvrière

« HENIN-FO »

Hénin-Beaumont Le 2 Mars 2015

Monsieur Le Maire,

Comme il nous est permis de le faire, Monsieur Le Maire, Je vous demanderai de bien vouloir faire apparaître dans l'ordre du jour du C.T nos questions diverses,

Veuillez trouvez ci-dessous, les Questions du Syndicat

Force Ouvrière ''Henin-FO '' ''libre et Indépendant ''

D'autres promesses ont été faites envers les agents : ' ' … Je compte rétablir la notion de justice dans les primes et les avancements …' ' ( Extrait du courrier adressé aux agents du 20 Mars 2014 ) .

C'est Pourquoi nous demandons :

_ Que soient faites les fiches de postes de chaque agent afin de définir leurs missions ainsi leur Régime indemnitaire .

_Qu'un référentiel métier voit le jour, des disparités existent encore !!!

'' A TRAVAIL EGAL, COEFFICIENT DE REGIME INDEMNITAIRE EGAL ''

_Que suite au retour des PV des CAP

'' Les Agents soient proposés au GRADE SUPERIEUR ''

_Que les diverses NBI soient octroyées aux agents remplissant les obligations

_De connaître les avancées sur les CHARTES ? Où en est-on ?

'' CHARTE Privé/Public cantine Darcy, ''

_Que les agents puissent accéder à des contrats de 35 HEURES !!!

'' Beaucoup sont encore en attente ''

_la Participation à la Mutuelle, Les chèques Déjeuner

_Qu'au plus vite les agents perçoivent leurs E.P.I

'' Les Agents sont encore en attente de leurs E.P.I !!! ''

_ Pour quelles raisons bon nombre d'agent se sont vu refuser

des formations ?
Des préparations concours ?

_ le prêt de Salle Gratuite une fois par an par Agent ?

_ Le C.H.S.C.T date de sa mise en place ?
Formations obligatoires des représentants ?

Veuillez recevoir nos salutations syndicales .

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Tract Mars 2015

Camarades,

Collègues,

Amis .

A la demande Express de la Municipalité, en raison de points

nécessitant un avis du Comité technique pour le prochain Conseil Municipal.

Un Comité Technique devait avoir lieu

ce lundi 9 Mars à 9 H dans les Salons d'Honneur

A la lecture de l'ordre du jour et des documents reçus

Force Ouvrière Hénin-FO a demandé que certains points

soient retirés et discutés en réunion préparatoire, ce qui n 'a pas eu lieu,

afin de garantir les décisions futures...

Force ouvrière Hénin-Fo proposait dans cette demande un choix qui ne gênait en rien la prochaine tenue du Conseil Municipal et GARANTISSAIT VOS DROITS .

Il faut savoir, AGENTS TERRITORIAUX

Qu'un Comité Technique est une instance consultative et obligatoire.

Néanmoins sans aucune GARANTIE préalable d'échanges entre les parties

il était possible de valider des points négatifs

pour votre avenir, VOUS, AGENTS TERRITORIAUX

SANS aucune réponse FAVORABLE parvenue dans les délais

Force ouvrière Hénin-FO ne pouvait accepter de se rendre à ce C.T

FORCE OUVRIERE '' Hénin-FO '' est là pour GARANTIR

Vos DROITS et vos VALEURS

FORCE OUVRIERE '' Hénin-FO '' est là également pour DEFENDRE

LES VALEURS DU SYNDICALISME

Le 19 Mars un Comité Technique Extraordinaire

devra se tenir

Cette période est laissée au DIALOGUE SOCIAL

'' SYNDICATS – MUNICIPALITE ''

Le cas échéant, FORCE OUVRIERE '' Hénin-FO ''

DEFENDRA

VOS INTERETS ET VOS ACQUIS

LA LIBERTE D'EXPRESSION

CAR CELLE-CI

EXISTE DANS UNE DEMOCRATIE

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Service de PRESSE

COMMUNIQUE

Réaction de FORCE OUVRIERE

Le Bureau confédéral de FORCE OUVRIERE

dénonce avec force l'acte barbare

commis dans les locaux de Charlie-Hebdo.

Il apporte son soutein et sa solidarité aux proches des victimes et

à l'ensemble de la rédaction de Charlie Hebdo et rapelle

que la liberté d'expression et la liberté de la presse

sont des libertés démocratiques fondamentales.

PARIS, Le 7 Janvier 2015

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Camarades, Collegues, Amis

Beaucoup de messages nous arrive !!!

de remerciements,... de liens avec votre site ...

Nous vous en remercions énormément !!!

Cependant nous ne pouvons valider ces messages avant publication

que si votre identité ou votre site est identifié. (MERCI de votre compréhension )

Encore MERCI à vous TOUS.

ADRESSE MAIL POUR LAISSER UN MESSAGE :

henin.fo@hotmail.fr

TELEPHONE :

06.19.79.79.63

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voir Article Vdn du 6.12.2014

En bas de page

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Tract de remerciements le 8.12.2014

Camarades,Collègues,Amis

Nous tenons, toute l'équipe et moi mêmeà vous dire

'' MERCI ''

A vous tous Agents territoriaux de la Ville d'Hénin-Beaumont

'' Syndiqués et non Syndiqués ''

MERCI de la CONFIANCE que VOUS nous avez apportée

Ce résultat était CRUCIAL à ce scrutin d'Élections etCet ENJEU IMPORTANT était aussi LE VOTRE !!!

FORCE OUVRIERE '' Hénin-FO

Représente 4 Sièges sur 6 Majoritaire pour les prochains C.T et C.H.S.C.T

résultat d'un vote démocratique, sans appel, en un seul tour.

MES Camarades, Collègues, Amis

Nous serons dignes de la confiance que vous nous avez donnée !!!Nous continuerons à défendre

VOS DROITS, VOS ACQUIS, VOS STATUTS,VOTRE LIBERTE D'EXPRESSION D'HOMME LIBRE

Dans LE RESPECT comme auparavant.

AUJOURD'HUI

Chaque partie doit prendre conscience que VOTRE avenir Agents Territoriaux Professionnel, Famille et autre

Nous devons le FAIRE ensemble !!!Car si certains Ont le POUVOIR d'autres ont L'aval des territoriaux...

Nous tenons aussi à vous FELICITER également VOUS TOUS !!!

Agents territoriaux d'Hénin-Beaumont

Pour VOTRE TRAVAIL quotidien au sein de la collectivité !!!

qui se déroule dans des conditions parfois très difficiles ...

Mais nous sommes là ENSEMBLE pour trouver les moyens afin de les AMELIORER

Camarades, Collègues, Amis

MERCI et Félicitations A VOUS TOUS

BONNES FETES DE FIN D'ANNEE

Profitez de ces illuminations, Marché de Noël et autres...

Fruit d'un Travail COMMUN

le VOTRE Agents Territoriaux .

Franck MAYEUX et Toute L'EQUIPE de VOTRE Syndicat

FORCE OUVRIERE '' Hénin-FO ''

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Camarades, Collègues, Amis

RÉSULTATS

Elections de ce jeudi 4 Décembre 2014

Pour les Elections C.T :

Victoire de Votre Syndicat Force Ouvrière '' Henin-FO ''

avec 4 sièges sur 6 pour les prochains C.T

Pour les Elections de la C.A.P (c) résultats en local

FORCE OUVRIÈRE se place devant avec 188 Voix

Encore MERCI à VOUS !!!

Ce résultat est aussi le VOTRE !!!

Sans VOUS et la confiance que vous NOUS apportez celui-ci n'aurait pas été possible

Encore MERCI à VOUS Tous AGENTS TERRITORIAUX de la ville d’Hénin-BEAUMONT

Toute l'équipe de votre Syndicat FORCE OUVRIÈRE '' Hénin-FO ''

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tract du 5 Novembre 2014

Depuis l’arrivée de la nouvelle Municipalité différents événements restés anonymes

se sont déroulés et défendus au cas par cas par Le Syndicat Force ouvrière '' Hénin-Fo ''.

Les Syndicats sont là pour veiller à ce que certaines dérives n'atteignent pas des SOMMETS !!!

Ils sont là aussi pour que certains, qui ont un POUVOIR ne se croient pas au dessus des LOIS !!!

Car certaines méthodes ne durent qu'un TEMPS et le POUVOIR peut vite devenir éphémère ...

... LORSQUE LES MASSES SE SOULEVENT

- EXEMPLE : Surcharger les agents dans leur travail sur des délais courts

en leur donnant des objectifs irréalisables pour pouvoir critiquer après...

'' Pour ce faire, il faudrait qu'ils aient les moyens techniques et Humains suffisants, chose qui n'est pas le

cas pour tous, même si on entend dire qu'à la ville d'Hénin-Beaumont il y a trop d'agents ''

dites nous où ???

Des Boucs Émissaires pour cacher L'incompétence de certaines Personnes !!!

- En ne renouvellement pas le contrat d' un Directeur ...

'' Ce Directeur n'avait rien à se reprocher sur son travail et ses agents l'appréciaient beaucoup... ''

POURQUOI UNE TELLE DECISION ???

-Usurpation d'autorité des supérieurs hiérarchiques en donnant des ordres directs aux agents

'' Donc désorganisation des services et désorientation de l'agent qui ne sait plus quoi FAIRE !!! ''

Le JEU DE ROLE que nous sommes en droit d'attendre,

ne doit pas être occulté par un narcissisme avancé qui empêcherait

TOUT DIALOGUE

Aujourd'hui l’Himalaya du non RESPECT !!!

Mesdames,Messieurs les Élus, Mr Le Maire .

Des Dossiers dans le passé ont été qualifiés

d' HARCELEMENT par les tribunaux administratifs !!!

Des Agissements disproportionnés

de CADRES

ne reflètent en rien leurs Grades, Leurs Missions, Leurs Fonctions.

Et ne sont PAS Tolérables !!!

« Débarrassez moi le plancher » Dire sur l'agent

« Prise de position en interdisant le transport des affaires personnelles de l'agent »

'' Vérifications de l'ensemble de ses affaires par un autre agent ''

'' le mettant lui même et d'autres agents dans l'embarras ''

'' demandant un rapport écrit et descriptif du contenu...''

'' Atteinte à la personne ''

FONCTIONNAIRES !!! Les Élus et les Directeurs ne seront jamais vos copains !!!

Et VOS COLLEGUES sont ceux qui font le même travail que vous !!!

FONCTIONNAIRES !!!

Ils veulent vous forcer à faire de la délation !!!

N'OUBLIER PAS UNE CHOSE !!!

VOUS ETES TOUS DES COLLEGUES !!!

Mesdames , Messieurs les Élus , Mr Le Maire

Dans tous les cas, ils ne doivent pas manquer de

RESPECT

A VOS AGENTS TERRITORIAUX !!!

Mr Le Maire

en raison de votre RESPONSABILITE ENVERS

VOS AGENTS TERRITORIAUX !!!

Et comme vous le mentionnez dans votre courrier du 20 Mars 2014

« Vous serez écouté(e) et respecté(e) …

...ne doit pas se comporter de manière hautaine avec les agents , ni les mépriser...

Vous pouvez compter sur moi pour redonner au personnel municipal...

...avec tout le respect et la cohérence que cela impose . »

Les Périodes qu'on croyait révolues refont-elles Surface ???

Alors Mr Le Maire

faites respecter vos écrits et redonnez de la sérénité à l'ensemble de vos agents

Les ANGES cachent-ils DES DEMONS ???

Les Sourires cachent-ils de la HAINE !!!

Dans le Passé la critique était de dire que le DGS

était le MAIRE !!!

Nous TOUS avons une question !!!

Aujourd'hui C'est qui ???

votre souhait à vous tous la Municipalité d'aujourd'hui

Était de ne pas faire de « chasse aux Sorcières » !!!

Aujourd'hui c'est pire !!!

FONCTIONNAIRES !!!

Ne devenez pas les lèches bottes d'un système !!!

REFUSEZ en bloc et RESTEZ UNIS !!!

En clair MONTREZ que VOUS êtes des personnes

INTELLIGENTES et CULTIVEES !!!

Et pour LES AUTRES qu'ils n'oublient pas

Que les ''PETITS'' SYNDICATS

peuvent faire de GROS DEGATS !!!

Et Détrompez vous le Syndicat Force Ouvrière est Là !!!

Présent, Prés de vous TOUS ,

VOUS LES AGENTS DE LA VILLE D'HENIN-BEAUMONT

Syndicat Force Ouvrière

'' Hénin-FO ''

Un Syndicat LIBRE et INDEPENDANT

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Camarades, Collègues , Amis.

Ci-dessous la liste représentative du personnel aux Élections du Jeudi 4 Décembre 2014 de Votre Syndicat Force Ouvrière '' Hénin-FO ''.

Syndicat "Force Ouvrière "

Liste des candidats

Election des représentants du personnel

au comité Technique

du Jeudi 4 Décembre 2014

Ville d'Hénin-Beaumont

1. Franck MAYEUX

2. Laurent PAWLAK

3. Lydie LAVARDE

4. Philippe BAUDERLIQUE

5. Joël WASTEELS

6. Sandrine RICHIR

7. Jérôme BARTHELEMY

8. Christophe CABRE

9. Majid HAMBLI

10. Frédéric Lannoy

11. David MARTIN

12. Dominique HURET

13. Pierre COLIN

14. Yves LEVANT

15. Jean-jacques MALINA

16. Ghislaine LAMBERT

17. Patrick PACHNIK

18. Nathalie GOURMEZ

19. Santino DE FELICE

20. Yann DHEDIN

21. Kévin PETIT

22. Mohamed BOUMAARAF

23. Laurent PONCHAUT

24. Marie-rose LESEUX

Nous tenons à remercier l'engouement de l'ensemble des agents désirant être inscrit sur cette liste.
Toutefois pour des raisons réglementaires celle-ci ne pouvait comporter que 24 représentants.
Néanmoins nous tenons également a faire figurer les noms des agents qui n'ont pu apparaître sur celle-ci (liste ci-dessous) afin de les remercier.

    - Gilles KROLIKOWSKI
    - Thierry VION
    - Thierry CATOUL
    - Patrick DEVILLE

- Franck SEVERIN
    - Claudianne DEBRAY
    - Damien GAYMAY
    - Cathy BROWN
    - Marjorie ROGEAUX
    - Franck DUTHOIT
    - Rainier FLAMENT
    - Loïc JEGOU
    - Emilie PETIT
    - Joel LEROY
    - Cyril RISSELIN

Nous exprimons toute notre gratitude à l'ensemble des agents de la ville d'Hénin-Beaumont pour leur implication dans les valeurs du Syndicat Force Ouvrière '' Henin-Fo ''.

Amitié Syndicale.

Toute l'Equipe de Votre Syndicat Force Ouvrière '' Hénin-Fo ''